歐巴桑與貓: 迷思.....雇主不能 fire 老板？......

最近真的是多事之秋，好不容易，雖然傷心，但漸漸能接受小虎子走了的事實....
好不容易，雇主終於回來了，也不是很平安的把貓咪還給她了……
但，一波未平，一波又起，這次，又面臨工作上的一項挑戰...
我的雇主我們稱之為使用者，而我們服務員稱之為家管員; 每次新接一項新工作之前，基金會的老師會先帶我們去拜訪新的使用者，然後互相簽約，雙方各有一個月的試用期，請注意，是在一個月內雙方都有拒絕對方的權利喔！
最近接了二個新case，一個還好，因為是第一次請我們服務，所以怎麼做，她都非常滿意！
但第二件就比較麻煩了，怎麼說呢？也不是人不好，但壞就壞在她始終很滿意前一位家管員的做事方式，所以她雖然一直強調每個人有不同的做法，只要結果滿意就好了。
但無形中，她還是希望我follow 前一位的 step！
所以，問題就來了，結果她很滿意，但看到我做的過程，她可就看不慣了....
一直強調前一位的做法讓我壓力超大，隨便舉個例子吧！
她說浴室不要弄濕！用刮刀和穩潔就可以了，我當場傻眼，不用洗滴是要怎麼乾淨？
但她說前一位就是這樣做的呀！我說那我洗完擦乾可以嗎？
no way，說下次會買刮刀和穩潔給我用，沒得商量！
再來，更絕！第一次去，她拿了一瓶橘淨力(擦傢俱和地板用的)，說她已經稀釋過了，要我直托噴在平面拖把上擦地，ok，我照辦...
第二次去，她很客氣的說她覺得地踩起來黏黏滴，她又再稀釋過，讓我再擦擦看，ok，我又照辦!
第三次去，她還是很客氣的說覺得地踩起來還是黏黏滴！這次要我先把布用水弄濕後再噴，我當然照辦！
第四次去，她說還是黏黏滴，乾脆叫我用清水擦！我那次整整擦了三遍! 各位看官，你們說我會不會抓狂！
這些都是她說的，我也認了，但自始至終，她都一再提醒我前一位是怎麼做滴！前一位很會打破她的東西，她都沒有要她賠啦！只是提醒我要小心啦！
不說，也許你還不會打破，一直提醒，壓力大到我真的在第四次去時就打破了一個小碟子，幸好沒多少錢，我要賠，她一直說不用。
我做事一向對人不對事，工作再辛苦，我也不怕，就怕碰到這種客戶，工作已經很辛苦了，還要面臨每次去都不知道會發生什麼事，這樣的使用者我真的很怕，所以我就跟老師事先報備說我無法再做下去，老師也答應我要好好跟使用者說清楚，她答應了才算數。
沒想到我一打電話去，使用者很爽快的就答應了，但我的理由是說因為最近壓力太大（適逢小虎子的走和照顧另一位使用者的病貓....)所以很累！不好意思一直請假等的理由，並不提工作上實在無法配合...
當我打電話很高興的跟老師說我已經跟使用者溝通好，並告知我說的理由，老師竟然把我削了一頓，說這麼不景氣，竟然有員工辭老板的事？

又說我太任性，說使用者當然為了面子不會讓我難堪，但說不定會罵基金會等等！足足削了一個鐘頭！最後並說後果自行負責，基金會一定會懲處我等等的話...
厚！才剛缷下照顧病貓的重任，又要等著基金會的宣判，我的心情真的是壞透了....
天天唸經祈求小虎子和菩薩保佑我平安渡過這一關，說也奇怪，二個禮拜竟然平安渡過！
是小虎子保佑嗎？我也不知道？通常，就算使用者沒有complain，基金會也會唸一唸，然後接下來就是把你冰個一陣子讓你沒新工作做，怎滴就這麼風平浪靜的過關了呢？
我可愛的小菩薩小虎子，一定是你在保佑馬麻吧！我深深的這麼認為....
所以說，為什麼員工不能fire老板？你們覺得呢？....
PO幾張可愛的咪咪照吧！消一消這麼不愉快的經歷.....